时间:2025-05-02 12:00
一、什么情况可以拿赔偿金
以下是关于可拿赔偿金的情况:
1.用人单位若违法解除劳动合同,像没提前通知或未给经济补偿等,劳动者就能主张赔偿金。
2.要是用人单位用欺诈、胁迫等手段让劳动者签劳动合同,劳动者可要求解除合同并拿到赔偿金。
3.用人单位克扣、拖欠工资,劳动行政部门责令支付后仍不付的,要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。
4.用人单位违反规定不与劳动者订无固定期限劳动合同,从应当订之日起每月要给劳动者付二倍工资。需留意,不同情况的赔偿金计算标准和适用条件不一样。
二、什么情况可以解除婚姻关系协议
以下是几种可解除婚姻关系协议的情况:
双方经协商达成一致,拟定书面离婚协议,且亲自前往婚姻登记机关申请离婚登记,历经三十日离婚冷静期后,再次到该机关申请领取离婚证,婚姻关系就此解除。
一方提起离婚诉讼,若法院判决准予离婚,婚姻关系便会解除。法院判定离婚的标准在于夫妻感情确已破裂,像重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等情况皆属此类。
需明确,解除婚姻关系协议务必符合法律规定,不然可能无法产生效力。若对具体情形有疑问,建议咨询专业律师。
三、什么情况可以起诉离婚吗
以下是改写后的内容:
1.能起诉离婚的情况有这些:一是夫妻感情彻底破裂啦,像重婚啦,跟别人同居啦,对家人实施家暴或者虐待、遗弃呀等等。
2.要是一方被宣告失踪了,那另一方就可以提起离婚诉讼哦。
3.要是一方有法定不能结婚的疾病,或者生理有缺陷,或者其他原因导致不能性行为且很难治好的,也能起诉离婚。
4.因为感情不和分居满两年的,就可以去起诉离婚啦。
起诉离婚得向有管辖权的法院递交起诉状等东西,法院会审核,符合条件就受理并安排审理。诉讼过程中,双方得积极配合法院工作,拿出证据来证明自己的主张。总之,起诉离婚得有法定事由,还得符合法律程序呢。
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